Због наметања доношења Закона о изменама и допунама закона о раду, којим би се положај запослених у Републици Србији вратио на почетке првобитне акомулације капитала (без одређења радног времена, без гаранција плаћања зараде, без правне заштите, без обавезе постојања социјалног...
Прочитај више